我们的人和文化
一家公司,一个伙伴关系
我们拥有客户而非顾客。我们扮演着一种角色,而不仅仅是在工作。我们有一套做法和团队成员,而不是一家企业和雇员。我们进行业务活动,而不是销售,也没有产品或市场。我们不是在谈判,我们只是在做安排。我们没有规则,我们有价值观。最重要的是,我们不是一家公司,而是一个公司。
我们的团队
我们反复收到的反馈是,与我们合作是一种独特的体验。为什么?这是一个独特的合作文化的结果,由热情的个人驱动,他们把您的成功放在首位。
我们的文化
我们的核心理念是一种领导文化。我们为团队提供必要的心态和技能来应对未来,赋予他们成为世界所需要的变革性领导者的力量。我们鼓励每个人塑造与自己身份独特相符的职业生涯,促进了卓越的Logiframe体验的创造。
我们的领导力
以更多的爱而不是恐惧领导
我们对每个个体的潜力充满激情,认识到其创造重大而持久积极影响的能力。通过积极和富有同情心的态度与他人交往,我们优先关心整个人。拥抱“为他人服务”的原则,我们努力以团结的“一个团队”的合作伙伴关系来管理自己。
多样性、公平与包容
我们深刻致力于培育一个多元和包容的文化。
在Logiframe,多样性、公平和包容不仅仅是道德义务;它们是我们使命的基础:促进客户业绩提升,构建一个吸引、培养、激励和留住优秀个人的公司。
乐趣
我们喜欢它
LOGIFRAME的观点(英语和印尼语)
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