Layanan Outsourcing Penggajian
Tim berdedikasi kami yang terdiri dari para profesional penggajian membawa sejumlah keahlian untuk memastikan pemrosesan penggajian yang akurat, sesuai dengan peraturan, dan efisien.
Pilihan penggajian yang dapat disesuaikan dan ditingkatkan
Penawaran kami melibatkan setiap aspek proses penggajian dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan Anda secara efektif biaya. Layanan kami meliputi:
Pengaturan Gaji Awal
Satu Kali
Kami akan mengimpor data karyawan Anda dan mengonfigurasi sistem penggajian sesuai dengan persyaratan khusus Anda, menyesuaikan kebijakan kompensasi dan manfaat perusahaan Anda, baik yang melibatkan pendapatan bersih atau bruto, komponen yang kena pajak atau tidak kena pajak, serta pembayaran berulang atau tidak berulang.
Pelajari Lebih LanjutPengaturan Gaji Awal
- Evaluasi awal terhadap kompleksitas dan kebutuhan unik sistem Anda
- Pembuatan rancangan penggajian yang di-outsourcing dan rencana kontinuitas bisnis
- Penyesuaian sistem untuk selaras dengan kebutuhan khusus Anda
- Migrasi data dan pemrosesan informasi tahun ke tahun
- Deteksi dan analisis potensi masalah (jika ada) dan penyajian langkah perbaikans
Layanan Penggajian Bulanan
Bulanan
Setiap bulan, kami akan memberi tahu Anda untuk memverifikasi informasi karyawan yang penting, termasuk gaji, cuti, dan lainnya. Kami akan mengelola semua aspek penggajian Anda, termasuk perhitungan, kontribusi peraturan, pengajuan, penyaluran gaji, dan pekerjaan tambahan, sehingga Anda hanya perlu melakukan peninjauan dan persetujuan.
Pelajari Lebih LanjutLayanan Penggajian Bulanan
Kompilasi Data
Mengumpulkan informasi terkait penggajian, termasuk rincian pendapatan dan potongan, lembar waktu, catatan kehadiran, dan faktur bulanan yang dikenakan pajak penghasilan (dikirim secara aman melalui surat elektronik, SFTP, atau metode lain yang disetujui).
Pemrosesan Penggajian
Melakukan perhitungan untuk pendapatan kotor dan potongan bulanan, pajak penghasilan karyawan, kontribusi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, absensi dan lembur, penggantian biaya dan pemrosesan klaim medis, menjaga batas klaim medis, saldo cuti, dan saldo dana pensiun pribadi—semua informasi ini disampaikan dalam slip gaji.
Pelaporan
Menghasilkan laporan termasuk rincian gaji dan ringkasan berdasarkan pusat biaya, perbandingan jumlah karyawan dan THP (Take Home Pay) berdasarkan pusat biaya, laporan gaji untuk keuangan (laporan jurnal), laporan transfer bank, slip gaji untuk karyawan (dalam bentuk cetak, email yang aman, atau keduanya), slip gaji yang diformat, laporan pajak, laporan BPJS, laporan rencana pensiun pribadi, saldo klaim medis, dan laporan lain yang dibutuhkan.
Peraturan Penggajian
Bulanan
Kami akan mengawasi penyaluran dan pelaporan pajak penghasilan karyawan, kontribusi BPJS, pembayaran pensiun, serta setiap penyaluran wajib lainnya sesuai peraturan.
Pelajarin lebih lanjutPeraturan Penggajian
Kami akan dengan cermat mengelola dokumentasi dan sistem pajak, termasuk BPJS, sehingga Anda dapat fokus pada kegiatan inti bisnis Anda. Tenang, Anda akan tetap memiliki akses ke sistem melalui kredensial login Anda, memberikan fleksibilitas bagi Anda untuk meninjaunya kapan pun sesuai kebutuhan Anda.
Layanan Akhir Tahun
Tahunan
Persiapan dan pengajuan Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT) pajak penghasilan karyawan serta laporan (SPT 1721).
Pelajari Lebih LanjutLayanan Akhir Tahun
Persiapan dan pengajuan Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT) pajak penghasilan karyawan serta laporan (SPT 1721).
MENGAPA MEMILIH LOGIFRAME SEBAGAI MITRA PENGGAJIAN ANDA?
Memilih kami sebagai penyedia layanan pengelolaan penggajian memberikan sejumlah keuntungan bagi bisnis Anda. Tim berdedikasi kami yang terdiri dari para profesional penggajian membawa sejumlah keahlian untuk memastikan pemrosesan penggajian yang akurat, sesuai dengan peraturan, dan efisien. Dengan memilih layanan kami, Anda akan mendapatkan:
Keahlian
Tim kami terdiri dari para profesional penggajian berpengalaman yang selalu mengikuti perkembangan regulasi terkini, sehingga memastikan bahwa penggajian Anda selalu sesuai dengan perubahan hukum pajak dan regulasi ketenagakerjaan.
Efisiensi
Mengoutsourcing penggajian kepada kami menyederhanakan seluruh proses, menghemat waktu dan sumber daya bisnis Anda. Alur kerja efisien kami dan software penggajian canggih berkontribusi pada pemrosesan penggajian yang tepat waktu dan bebas dari kesalahan.
Fokus pada Bisnis Inti
Mengoutsourcing penggajian memungkinkan tim Anda fokus pada kegiatan bisnis inti, mendorong pertumbuhan dan inovasi tanpa terbebani oleh kompleksitas pemrosesan penggajian.
Dukungan Komprehensif
Selain melakukan pemrosesan penggajian, kami memberikan dukungan berkelanjutan, menanggapi pertanyaan, dan membantu dengan berbagai kekhawatiran terkait penggajian untuk memastikan pengalaman yang lancar bagi bisnis Anda.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
-
Mengapa sebuah perusahaan sebaiknya mengoutsourcing fungsi penggajiannya?
Mengoutsourcing fungsi penggajian merupakan keputusan strategis yang menawarkan berbagai keuntungan. Dengan memberikan tanggung jawab penggajian kepada para profesional yang spesialis, bisnis mendapatkan akses ke keahlian yang menjamin pemrosesan penggajian yang akurat dan sesuai peraturan. Efisiensi biaya outsourcing menghilangkan kebutuhan untuk investasi besar dalam software, pelatihan, dan pemeliharaan departemen penggajian internal, memberikan penghematan biaya yang signifikan. Efisiensi waktu yang tercapai melalui outsourcing memungkinkan personil perusahaan untuk mengalihkan fokus mereka pada fungsi bisnis inti, meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Penyedia layanan penggajian profesional selalu mengikuti perkembangan regulasi pajak yang kompleks, mengurangi risiko kesalahan dan memastikan kepatuhan, yang sangat penting untuk menghindari sanksi dan masalah hukum. Selain itu, outsourcing mampu mengakomodasi perluasan skala bisnis dengan mulus seiring pertumbuhan. Pergeseran strategis ini tidak hanya mengurangi risiko terkait manajemen penggajian, tetapi juga memungkinkan perusahaan memanfaatkan teknologi penggajian canggih tanpa beban investasi yang besar. Pada akhirnya, mengoutsourcing fungsi penggajian memberdayakan bisnis untuk berkonsentrasi pada kompetensi inti, mendorong pertumbuhan, dan inovasi.
-
Menurut Anda, kapan sebaiknya sebuah perusahaan mengoutsourcing fungsi penggajian?
Ini menjadi sangat bermanfaat ketika sebuah bisnis mengalami pertumbuhan, menghasilkan struktur penggajian yang lebih kompleks. Selain itu, jika ada tantangan dalam menjaga pemrosesan penggajian yang akurat dan sesuai peraturan akibat perubahan regulasi pajak, outsourcing menjadi solusi strategis. Bisnis skala kecil hingga menengah, khususnya yang tidak memiliki keahlian penggajian yang ditunjuk, dapat mendapatkan manfaat signifikan dari outsourcing, menghemat biaya dan memastikan efisiensi. Ketika tugas penggajian yang memakan waktu menghambat fokus pada fungsi bisnis inti, outsourcing menjadi cara untuk meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.
-
Logiframe menggunakan software apa untuk pemrosesan penggajian?
Logiframe mengembangkan sistem sendiri untuk pemrosesan penggajian.
-
Apakah saya mendapatkan manajer akun untuk layanan outsourcing penggajian?
Tentu, Anda akan diberikan manajer akun, dan untuk keterlibatan yang lebih luas, Anda akan memiliki akses ke tim penggajian kami yang berdedikasi untuk mengelola pemrosesan penggajian.
Perspektif dari Logiframe
Madani Tour: Enhancing Financial Management with Xero and Logiframe A User-Friendly Approach
Jan 13, 2025 by Fadli Maulana
Ingatan Gajah: Elevating Financial Strategies with Logiframe’s Expertise
Jan 13, 2025 by Fadli Maulana
ITSEC Asia: Elevating Financial Operations with Agile Accounting System and Integration
Jan 13, 2025 by Fadli Maulana
AMA Freight: Revolutionizing Logistics Financial Management with Logiframe
Jan 10, 2025 by Fadli Maulana
Worldnesia: Empowering Financial Clarity with Logiframe’s Support
Jan 10, 2025 by Fadli Maulana